岗位职责：

1.负责编制安全策划书、全员安全生产责任制清单、相关安全管理制度及操作规程。 2.编制应急救援预案，并按相关规范要求开展应急演练。 3.参与施工组织设计和安全专项施工方案审核工作。

4.制定项目部年度安全生产费用投入计划,定期检查安全生产投入的执行情况。

5.负责全员安全教育培训，协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作。

6.督促、检查职业健康、安全、环保工作，动态开展危险源辨识，落实风险分级管控，组织项目部安全检查及重大安全专项行动，督导隐患排查和闭环，建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单,并报送各类统计报表。

7.组织开展项目部安全生产领导小组、安全工作例会等安全生产会议,并督促会议决议的落实。

8.制定项目部安全生产标准化建设方案，并开展项目部安标建设工作。

资格条件：

1.本科及以上学历，工程、安全管理等相关专业毕业。

2.40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求。

3.5年以上水利水电、市政、建筑等项目安全管理岗位工作经验。有项目安全总监、安全部门负责人工作经验的优先。

4.持有中级注册安全工程师证书、安全C证。

5.具备一定的专业理论和实践功底，能够独立撰写相关工作报告，能承受高强度工作压力，接受长期驻外工作，有水利、建筑类企业安全管理相关工作经验者优先。

禁止条件：

1.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等在影响期影响使用的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

招聘流程：

报名、资格审查、面试、确定意向人选、体检、背景调查（核实履历、审查档案等）、确定拟聘用人选、公示、聘任试用、试用期满考核、正式聘用或解聘。

薪酬待遇：

本次招聘岗位均为公司正式员工，不同岗位具体薪资面议，按照公司统一标准缴纳五险二金，其他福利待遇，按公司有关规定执行。

说明：

1.招聘岗位人员年龄及工作经历计算截止时间为2024年3月31日。

2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。"