一、招聘需求 ★岗位职责和要求 1、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率； 2、熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制； 3、熟悉单位工程的有关基础材料（包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件）及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法； 4、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定； 5、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算； 6、经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案； 7、根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞好经济核算； 8、在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算； 9、完成领导交办的其他任务。 ★招聘专业 工程造价、工程管理、给排水工程、建筑环境与能源应用工程、土木工程、结构工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、建筑智能化等相关专业。 ★岗位要求 1、2025届统招本科及以上学历毕业生； 2、能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件； 3、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神、有较强的责任心和上进心； 4、身体健康、能适应常年流动性施工工作； 5、服从公司统一工作安排，有在公司长久发展的意愿。 ★工作地点 公司所在地为北京，项目经理部工作地为项目所在地（目前公司在招项目分布：北京市、辽宁省、内蒙古自治区、河北省、山东省、山西省、江西省、深圳市、广东省、安徽省、海南省、湖北省、湖南省、科威特、巴林、沙特、阿联酋等海外地区）。 二、福利待遇 ★央企正式员工、签订劳动合同、八险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、意外及重疾险、子女补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、包吃包住、职业资格证书津贴、外地施工补助。 ★各项奖金、通讯补贴、高温津贴、保密津贴、取暖补贴、岗位技能津贴、健康体检、生日福利、节日慰问、工会福利、团建活动、各类比赛、带薪培训、培训报销、带薪休假、探亲路费报销等。 三、生活补贴 应届生符合公司要求的，入职后一次性发放生活补贴。 四、落户住房 1、符合要求的应届生当年解决北京市户口； 2、北京市工作居住证、解决夫妻两地分居、京外调干； 3、北京市公租房，单位集租房等。 五、人才培养 1、导师带徒 按照专业对口原则，为应届生安排专业导师，签订师徒合同，制定导师带徒计划，落实津贴待遇，严格转正考核，评定优秀师徒并予以现金奖励。 2、专项培训 简历岗位业务、能力提升、资格取证、继续教育四种类型和集团公司、分公司、项目经理部三级多系统培训管理体系，不断提升毕业生专业水平和综合素质，促进毕业生成长成才。 六、职业发展 1、职称晋升 工程系列：助理工程师-工程师-高级工程师-正高级工程师 经济系列：助理经济师-经济师-高级经济师-正高级经济师 会计系列：助理会计师-会计师-高级会计师-正高级会计师 政工系列：助理政工师-政工师-高级政工师-正高级政工师 2、职务晋升 项目管理类： 职能管理类： 大区项目经理 经理级 项目经理 高级主管II级 项目副经理 高级主管I级 项目专业组长 主管II级 项目部专业人员 主管I级 见习岗 见习岗