一、招聘需求 ★岗位职责和要求 1、协助项目技术管理对工程质量进行控制、管理与监督，参与对工程质量的及时检查、评议、整改及工程质量的评验； 2、熟悉图纸、规范、标准和技术规定，参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要； 3、负责编制各分部分项工程施工方案和相关的技术措施等，尤其是对于关键工序、特殊工序应编制详细的技术交底并监督落实实施； 4、收集填报、整理各分部分项工程的技术、质量原始记录，收集施工过程中的技术资料，熟悉技术资料的归档工作； 5、协助施工现场各级管理人员做好质量记录； 6、贯彻执行技术法规、规程、规范和设计质量方面的有关规定、法令等，协助项目技术主管实施工程质量、技术管理目标； 7、完成主管领导交办的其他工作。 ★招聘专业 土木工程、工程管理、工程造价、结构工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水工程、建筑智能化等相关专业。 ★岗位要求 1、2025届统招本科及以上学历毕业生； 2、能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件； 3、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神、有较强的责任心和上进心； 4、身体健康、能适应常年流动性施工工作； 5、服从公司统一工作安排，有在公司长久发展的意愿。 ★工作地点 公司所在地为北京，项目经理部工作地为项目所在地（目前公司在招项目分布：北京市、辽宁省、内蒙古自治区、河北省、山东省、山西省、江西省、深圳市、广东省、安徽省、海南省、湖北省、湖南省、科威特、巴林、沙特、阿联酋等海外地区）。 二、福利待遇 ★央企正式员工、签订劳动合同、八险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、意外及重疾险、子女补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、包吃包住、职业资格证书津贴、外地施工补助。 ★各项奖金、通讯补贴、高温津贴、保密津贴、取暖补贴、岗位技能津贴、健康体检、生日福利、节日慰问、工会福利、团建活动、各类比赛、带薪培训、培训报销、带薪休假、探亲路费报销等。 三、生活补贴 应届生符合公司要求的，入职后一次性发放生活补贴。 四、落户住房 1、符合要求的应届生当年解决北京市户口； 2、北京市工作居住证、解决夫妻两地分居、京外调干； 3、北京市公租房，单位集租房等。 五、人才培养 1、导师带徒 按照专业对口原则，为应届生安排专业导师，签订师徒合同，制定导师带徒计划，落实津贴待遇，严格转正考核，评定优秀师徒并予以现金奖励。 2、专项培训 简历岗位业务、能力提升、资格取证、继续教育四种类型和集团公司、分公司、项目经理部三级多系统培训管理体系，不断提升毕业生专业水平和综合素质，促进毕业生成长成才。 六、职业发展 1、职称晋升 工程系列：助理工程师-工程师-高级工程师-正高级工程师 经济系列：助理经济师-经济师-高级经济师-正高级经济师 会计系列：助理会计师-会计师-高级会计师-正高级会计师 政工系列：助理政工师-政工师-高级政工师-正高级政工师 2、职务晋升 项目管理类： 职能管理类： 大区项目经理 经理级 项目经理 高级主管II级 项目副经理 高级主管I级 项目专业组长 主管II级 项目部专业人员 主管I级 见习岗 见习岗